各县（区）、开发区人力资源和社会保障局，市直有关部门，各有关企事业单位：
根据市委办公厅、市人民政府办公厅《关于印发<南宁市高层次人才认定实施办法>的通知》（南办发〔2019〕10号）精神，现就开展我市高层次人才认定工作有关事项通知如下：
一、高层次人才认定范围、类别和条件
（一）认定范围：在南宁市事业单位以及在邕注册登记企业［含县（区）、开发区，行政隶属或注册登记关系在南宁市的企业］全职工作的人才或每年工作累计3个月以上的柔性引进人才，可申请认定为我市相应类别的高层次人才。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。
（二）认定类别：我市的高层次人才认定，依据人才业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五类。
（三）认定条件：申请认定的高层次人才应当具备《南宁市高层次人才认定参考目录》（2019年）规定的条件和以下基本条件:
1. 热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；
2. 有良好的职业道德，严谨的工作作风；
3. 身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；
4. A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。
二、高层次人才认定程序
（一）对《南宁市高层次人才认定参考目录》（2019年）中已明确具体参考标准的各类人才荣誉获得者、奖项获得者或职务担任者的认定，按以下程序执行：
1. 个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料。
2. 单位推荐。申请人所在单位负责对申请人各项条件进行核验，符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报送市高层次人才“一站式”服务中心(以下简称市“一站式”服务中心)。
3. 公示及审核。市“一站式”服务中心对申报材料进行核验后，符合条件的，在门户网站上将申请人相关信息公示7天。对公示无异议的，报市人社局审核。对公示有异议的，由市人社局核验查证，核查有问题的不予认定。
4. 认定。市人社局对申报材料进行审核。符合条件的，予以认定，名单报市委人才办备案。
（二）对《南宁市高层次人才认定参考目录》（2019年）中未明确具体参考标准的人才认定按以下程序执行：
1. 个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料。
2. 单位和主管部门推荐。申请人所在单位对申请人各项条件进行核验，符合条件的,出具推荐意见，连同相关证明材料报送各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核，各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）出具审核意见后将材料报送市“一站式”服务中心。
3. 公示及审核。市“一站式”服务中心将整理汇总后的申报材料报送市人社局，市人社局按要求对经各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核的申请人材料进行核验，并提出初步审核认定意见，于每个季度末提请市委人才办提出意见后交由市“一站式”服务中心在门户网站上公示7天。
4. 认定。对公示无异议的，由市人社局将名单报市委人才工作领导小组同意后予以认定。对公示有异议的，由市人社局核验查证，并将审核认定意见报市委人才工作领导小组审定。
三、认定结果运用
（一）经认定的高层次人才，获得相应的“南宁英才卡”，享受购房补贴、子女入学和医疗优诊服务等人才政策相关待遇。
（二）高层次人才认定实行有效期制，其中A、B、C类人才认定有效期为5年，D、E类人才认定有效期为3年，有效期满可再次申请认定。有效期内达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应类别的人才认定。
高层次人才与其所在单位工作合同期满后未续签且不在我市就业的，或在高层次人才认定有效期内辞职、工作调离南宁市的，不再享受我市人才政策相关待遇。
四、管理考核
（一）对有效期内的B、C、D类人才实行期中、期满考核管理。期中考核由人才所在工作单位负责，考核结果报市人社局备案。期满考核（考核办法另行制定）由市人社局会同人才所在单位主管部门具体实施。市级重大人才项目人选的考核按该项目的制度办法进行。
1. 期中考核不合格者，由所在工作单位将考核结果报市人社局初审，报经市委人才工作领导小组同意后，取消其认定的高层次人才资格及其享受人才政策相关待遇。期满考核结果不合格者，5年内不得再次申请认定。
2. 期满考核合格者，再次申请高层次人才认定，相关材料缩减、程序简化。
3. 期满考核不合格者，5年内不得再次申请认定。
（二）期中、期满考核结果存入专家档案。
（三）对于应当取消认定类别、收回英才卡、取消或追回所享受的物质待遇等情况，按《南宁市高层次人才认定实施办法》相关规定执行。
五、高层次人才申报认定所需材料
（一）《南宁市高层次人才认定申请表》（一式三份）。
（二）申请人的有效身份证件。如居民身份证、护照等。
（三）申请人具备相应资格条件的依据材料。如毕业证、学位证、任职证明、职称证书、专业技术荣誉、科研成果获奖、入选证明及课题、项目已通过结题验收证明等。
（四）申请人在南宁市单位工作的依据材料。包括：全职人员提供与单位签订的劳动合同（事业单位聘用合同或入编材料）、柔性引进人员提供与单位签订的服务协议或工作（项目）合同，以及用人单位出具的同一年度累计3个月以上的工作时间证明材料（明确每个工作阶段的起止日期、所任职务）。用人单位是企业的，还须提供工商注册登记证。
六、其他事项
（一）高层次人才认定是我市人才工作的重要内容，社会关注度高，各用人单位、主管部门和县、区（开发区）人社部门务必高度重视，认真履职，按要求及时做好组织申报和审核推荐工作。
（二）市“一站式”服务中心常年受理高层次人才认定申报工作，受理地址：南宁市科园大道东五路6号5楼1、2号窗。
（三）相关申报表格和文件请从南宁市人力资源和社会保障网(网址：rsj.nanning.gov.cn)通知公告栏或“南宁市1+6人才新政”专栏下载。
附件：1.
南宁市高层次人才认定申请表
2.
南宁市高层次人才认定参考目录(2019年）
南宁市人力资源和社会保障局
2019年2月21日
（联系人及联系电话：贺 超 5381316，18172396218；唐雪东 5539883）
